就業(yè)專訪③|段紫涵：研途筑材，求職篤行

個人介紹

1.個人信息：我叫段紫涵，江西人，2000年出生。

2.教育經(jīng)歷：本碩均就讀于華東交通大學，碩士加入材料學院陳曦老師門下。

3.興趣愛好：愛打打籃球，健身，攝影。

4.獲獎經(jīng)歷：1.榮獲華東交通大學大學2024年碩士研究生學業(yè)獎學金一等獎(綜合排名第一)；2.曾擔任學生會圖文采編部部長并獲學生會優(yōu)秀部門；3.作為女籃隊長帶領(lǐng)球隊獲得華東交通大學2023-2024、2024-2025年度交大杯女籃冠軍；4.曾獲校級平安先進個人榮譽

問：求職時材料類企業(yè)常關(guān)注實驗技能、數(shù)據(jù)處理能力等硬實力，你覺得研究生階段做的哪項實驗或課題，最能體現(xiàn)你的專業(yè)能力并成為面試亮點？

答：我研究生跟的“聚多巴胺基光熱相變材料做太陽能界面蒸發(fā)”這個課題，算是我面試里的“王牌經(jīng)歷”：當時是負責材料合成到性能測試的全流程，比如用溶膠-凝膠法做樣品，拿SEM、TEM看微觀結(jié)構(gòu)，測光熱轉(zhuǎn)換效率的時候，一開始數(shù)據(jù)波動特別大，我調(diào)了聚多巴胺涂層的厚度，最后把效率提了12%。后面處理200多組數(shù)據(jù)的時候，用Origin擬合、MDI Jade分析晶體結(jié)構(gòu)，這些活兒都是我自己扛的，最后還以二作發(fā)了篇SCI三區(qū)論文。而且中間遇到材料界面粘不牢、性能衰減的問題，也是通過查文獻想到用海藻酸鈉交聯(lián)改性給解決的——企業(yè)問我“能做什么”，這些實際動手、解決問題的事兒一說，他們興趣就來了。

問：很多同學會在“海投”和“精準投遞”間糾結(jié)，你當時是如何篩選目標企業(yè)和崗位，避免無效投遞的？有哪些判斷崗位匹配度的小技巧？

答：我沒走海投的路子，是先把目標定在“新能源材料研發(fā)”這塊：第一步先篩企業(yè)，看他們近3年研發(fā)投入占比有沒有5%以上，畢竟研發(fā)錢夠了，技術(shù)崗才有活兒干、有成長空間；然后對著崗位JD摳關(guān)鍵詞——比如崗位寫“光熱材料制備”“表征儀器操作”“Origin數(shù)據(jù)處理”，我簡歷里正好有這些，就重點準備這個崗位的面試，沒相關(guān)關(guān)鍵詞的直接不投。比如有家做太陽能材料的企業(yè)，JD里提的“界面改性”剛好是我課題里做過的，投了沒幾天就收到面試了，基本沒做無用功。

問：平衡畢業(yè)論文與求職是研三的一大難題，你是否有過兩者沖突的情況？當時是如何分配時間、優(yōu)先級，確保兩者都順利推進的？

答：肯定沖突過！印象最深的是論文要補一組相變循環(huán)的數(shù)據(jù)，剛好撞上一家心儀企業(yè)的終面。我當時是把時間拆成“固定模塊”：每天早上8點到12點雷打不動泡實驗室做論文，下午2點到6點專門弄求職——投簡歷、練面試題；要是論文到了盲審前改稿的關(guān)鍵期，就把求職的事兒集中到每周六處理，平時不碰；而且我提前留了后手，研二暑假就把課題核心實驗做完了，研三上學期初稿也寫好了，所以后面就算求職忙，論文也沒掉鏈子。